A szerelmi 25 fájdalmas szakasz, amelyben soha nem lehet

Nincs jobb módja annak, hogy elmerüljön egy nyelven, és nincs gyorsabb módja a készségek fejlesztésének, mint egy spanyol társkereső. Bár kissé etikátlan lenne egy spanyol nyelvet kizárólag nyelvi célokra kezelni, a spanyol nyelv mindennapi gyakorlása határozott feladat. Folyékonyan tudsz beszélni, mielőtt tudod!

Család

A spanyolok a családról szólnak, és szeretik a gyerekeket. Arra számíthat, hogy hamarosan találkozik a családdal a kapcsolatokban, és befektetni kell egy nagy családi étkezésbe, ahol látszólag minden néni, nagybátyja és unokatestvére van jelen. Jelentős spanyolod valószínűleg nagyon közel áll a családjukhoz, és még velük is élhet, sok spanyol még mindig otthon él a szüleivel, közel 30 éves korukig.

Hosszú élet

Ha gondoskodni szeretne arról, hogy házastársa érett öregségig éljen, akkor sokkal rosszabb is lehet, mint a spanyol választásával - ők a világon a legmagasabb élettartammal rendelkeznek. A spanyolok átlagosan 83,1 éves korig élnek - a nők 85,5 éves korában és a férfiak 80,1 éves korában. Tehát, ha jó esélyt akar adni magának, hogy elkészítse arany esküvői évfordulóját, győződjön meg róla, hogy feleségül vesz egy spanyol.

Ossza meg ezt vele

A szerelem végső kurva lehet, igaz?

Nincs kontroll a szíved felett - amikor úgy dönt, hogy feladja magát valakinek, elviszi az utazáshoz, akár tetszik, akár nem. És ez a lovaglás gyakran brutális folyamat lehet, amely darabokra hagyja elméjét és a lelkét.

Nem igazán értékesítek itt a romantikát, de nem mindenkinek van olyan szerencséje, hogy ingyen, egyedülállóan és egyformán rajtad múlik.

Legalább egyszer mindannyian átéltem mindezt - azt a zúzási eljárást, amikor valaki megbukik, amire egyszerűen nem rendelkezhetsz.

1. Az a kezdeti gyomorpörgő - mi folyik ez a furcsa kis tánc a bélben, amikor ezt a személyt nézi? Ez korábban nem történt meg.

2. A megvalósítás - ó, hát * komolyan? Tényleg azért veszed őket? Ez kínos lesz.

3. Az önmegtagadás - rázza magát, és nevet neked önmagával, még akkor is, ha figyelembe veszi annak a lehetőségét, hogy ez a kívülálló személy a gondolataiban van.

4. A bűntudat - oké, ez nem volt olyan egyszerű, mint gondolnád. És most úgy érzi, mintha teljes szennyeződés lenne, ha felveszi ezeket a gondolatokat. Jól játszott, szív.

5. A kellemetlenség - Most, hogy felismerted, hogy ez hova megy, az ezzel a személlyel való minden későbbi érintkezés kínos lesz. Nem is láthatja őket a szemében.

6. Az elkerülés - az egyetlen nyilvánvaló lépés az, hogy szemmel láthatóan kerüljék útjukat. Nincsenek szem előtt, elme, igaz? JOBB!?

7. A közösségi média követése - wow, soha nem tudtad, hány profilkép van valójában. Kell. Nem. Kattintson. Tetszik.

8. Máshol keresés - nézd, agy, légy logikus. A tengeren rengeteg más hal található. Adj neked mindent, Tinder.

9. Az álmatlan éjszaka - Nos, ez az álom furcsa volt. Az emberek nem érezhetik, amikor intenzíven álmodik róluk, ugye?

10. Az elfelejtés ivása - Jagerbombs, engedd el ezt. Az éjszaka a BFF-kkel az egyetlen módja annak rendezésére.

11. A részeg szöveg - még egy lövés, és talán eltaláltad a küldést. És akkor az életnek vége lett volna.

12. Reddit vallomása - Anons, segítsen egy tesónak? Add meg a legkeményebb tanácsodat. Miért veszi észre csak azt a fickót, aki azt mondja, menj érte?

13. A belső erő - A folyamat felénél úgy dönt, hogy elég felnőtt, hogy ezt elmozdítsa, és folytatja az életét.

14. Újra lógni velük - majdnem öt percet töltöttél vissza a társaságukban, és…

15.… a fájdalom visszatér - nem olyan erős, mint gondolnád, mi?

16. A Metro csúcsforgalmi összetörő pillanat - benyújtása, amely egy kicsit segített - de te tette-e túl nyilvánvalóvá? Reméljük, hogy nem fogják elolvasni a Metrót. Ki viccelsz? MINDENKI olvassa a metrót!

17. Csepegő nyomok - hogy most válj gondatlanná - a Reddit srác nyilvánvalóan hozzád ment. Lehet, hogy a tiltott összetörése felveszi a jeleidet - érdekli már?

18. Bevallás valaki közeli személy számára - megtörik, és be kell vonniuk a BFF-t vagy a * remegést *, még anyukádat is ebbe a dilemmába. Mondják a helyes dolgokat.

19. Az elfogadás - soha, soha nem mehetsz oda vele ezzel a személlyel. Ez végre hazaér.

20. A röpke keverés - az elfogadás után könnyebbé válik, bár gyakran figyelmeztetés nélkül visszahúzódnak a fejedbe.

21. A randevú játék - Jól van, egy új házastárs előtt állsz, és csak háromszor gondoltál erre az órára. Ez egy új rekord.

22. A behajtás - kapcsolatba léphet, esetleg csak játszik a tereppel, de fokozatosan elkezdi kijönni a felesleges vágy sötét gödöréből.

23. A teszt - akkor ismételten átnézheti ezeket a Facebook képeket, hogy megnézze, mennyire keverednek benned. Ha önbizalommal tudja kedvelni barátját anélkül, hogy bármiféle bűntudatot érezne, akkor nyertél.

24. A megkönnyebbülés - OMG ez végre véget ért. Most összpontosítson az új pólóra.

25. Ez a furcsa gondolat - csak hagyja figyelmen kívül azokat a furcsa pillanatokat az ágyban, ahol a bae arca morfiként belemerül az egykori összetörésbe. Ez normális. Becsületes…

Hangsúly

Egyesek szerint a világ legszexisebb akcentusa a francia, mások az olasz vagy az ír, ám számunkra a spanyol veri őket. Van valami fülledt és csábító a spanyol akcentussal kapcsolatban, különösen, ha az a te nevedtől származik Novio vagy novia (barát vagy barátnő).

Szenvedély

A spanyolok tüzes latin temperamentummal rendelkeznek, ami azt jelenti, hogy azt mondják, amit gondolnak, és sokkal könnyebben mutatják meg érzelmeiket, mint néhány fagyos észak-európai és amerikai. Ha szenvedéllyel teli kapcsolatot szeretne keresni, akkor a spanyol társkereső az út.

Utazási szerelmesek - okok, amelyeket a munkaadóknak kell bérelniük őket:

Az idő megváltozott, és az elmúlt évtizedben az üzleti világ néhány jelentős változáson ment keresztül, amelyek megváltoztatják a bérleti eljárás kilátásait.

A szervezetek használják a bérlet különböző megközelítései új alkalmazottak, és inkább a személyes vonásokra, kevésbé az akadémiai nyilvántartásokra gondolnak

Azok az emberek, akik több utazást foglalkoztatnak, olyan dolog, amely az elmúlt években egyre népszerűbbé vált az ismeretek miatt, amelyeket az utazók hoznak munkahelyükre. Olyan sok oka van, hogy miért kellene embereket felvennie, akik utaznak.

1. Mindig készen áll a változások elfogadására:

Azok az emberek, akik sokat utaznak, merészebbek, mint azok, akik soha nem hagyták el a városukat, és kevésbé voltak utazási tapasztalataik. Az utazás sokkal több, mint valaki meglátogatása vagy házon kívüli élet.

Az utazás sokat tanít az utas számára, és az egyik dolog a változások elfogadása, mert otthonunk a mi menedékünk, ahol alig várunk valami váratlan dolgot. Másrészről, az utazás egy kaland, ahol mindent megtanulsz első kézből.

Azok az emberek, akik egy átlagos emberhez képest többet utaznak, mindig készek változtatni a munkahelyen, és hasznosnak bizonyulnak a szervezet számára.

2. Szerezz új kihívásokat:

Az utazás olyan kihívás, amelyet a legtöbb ember fél, mert sok olyan dolog fordulhat elő, amely rosszul fordulhat, de az utazási tapasztalatokkal rendelkező utazók megértik, hogy az utazás mennyiben segíthet az embernek.

Azok az emberek, akik sokat utaznak, szeretnek új kihívásokat, mert az utazás önmagában kihívás, amely az utazók többségét felkészíti a kihívásokra.

Amikor egy új munkahelyi kihívásról van szó, az utazók könnyebben és magabiztosabban fogadnak el egy átlagos alkalmazottal összehasonlítva, mert az utazás kedveli őket a kihívás iránt.

3. A változást lehetőségként, és nem teherként vette figyelembe:

A változás állandó folyamat és egyetemes törvény, de a legtöbb ember utálja a változásokat, akár a személyes életben, akár a szakmai életben, de az elmélet nem működik egy olyan személy esetén, aki sokat utazik.

Az utazás megszünteti a változás félelmét az ember számára, mert az utazás során minden nap új nap. Azok az emberek, akik az életük során többet utaznak, a változást inkább lehetőségként, mint teherként kezelték, függetlenül attól, hogy a változás irodájában vagy otthon történik.

Az a képesség, hogy változásként éljünk, a több utazó embereket gyöngyszemet jelent a szervezetek számára.

5. Nem korlátozzák személyes növekedését:

Az emberek egész életük alatt növekednek, és ez nem csak fizikailag, hanem mentálisan is. A tapasztalat olyan értékes eszköz, amely csak a mentális növekedés és a tanulás révén jött létre, és tökéletesen alkalmazható azokra a személyekre, akik többet utaznak.

Azoknak az embereknek, akik szeretnek többet utazni, vagy csak többet utaznak, általában sokkal több tapasztalata van az életben, mint bármely más hétköznapi alkalmazottnak, amely segít nekik a tanulásban és a növekedésben.

Soha nem korlátozzák személyes növekedését, és mindig arra törekszenek, hogy valami olyasmit megtanuljanak, ami valóban előnyös a szervezet számára, mivel általában a legtöbb ember stressztől és szorongástól szenved ugyanazon munkarendje miatt, és kevesebb személyes növekedésük van.

6. Nagyszerű időgazdálkodási készségekkel rendelkezik:

Az időgazdálkodás az egyik legfontosabb készség, amelyet a szervezetek a munkavállalóiknál ​​törekszenek, de el tudod képzelni egy olyan személyt, aki egész életében családi házában élt?

Azoknak a többségének, akik munkájuk során még mindig családi házban élnek, rossz az időgazdálkodásuk, mivel az időgazdálkodás soha nem volt számukra probléma, viszont a sokat utazó emberek nagyszerű időgazdálkodási képességekkel rendelkeznek, mivel az utazás megtanította ezt a fontos az időgazdálkodás tanulsága az utazó számára nehéz vagy egyszerű módon, az utazótól függően.

7. Soha ne félj el valami újat tanulni:

A tanulás olyan folyamat, amelyet egész életünk során megteszünk, de amikor a szervezeti ismeretek megtanulására törekszünk, a legtöbb ember félénk, mert tehernek tűnik. Egyesek egész életük során egyfajta munkával ragadtak el, hogy elkerüljék az új készségek vagy stratégiák elsajátítását.

Ha olyan embereket foglalkoztat, akik több utazással járnak, soha nem kerülnek el a tanulástól, mert az utazás olyan tapasztalat, amely sokat tanít. Azok az emberek, akik általában utaznak, inkább áldásként fogadják el az új tanulásokat, nem pedig az ellenük folytatott küzdelmet.

8. Könnyen dolgozhat egy csapatban:

A gyakori utazók gyakran működnek együtt a barátokkal és a csapattal, ha egy olyan csoportban utaznak, amely megtanítja számukra a csapatmunka értékét.

Amikor új jelöltet bérel fel a csapatmunkára, a gyakori utazó jó választás lehet, mivel az emberek, akik könnyebben utaznak, egy csapatban dolgoznak, és másokkal szemben elkötelezettebbek.

9. Nem bánják, hogy elhagyják a kényelmi zónájukat:

Azok az emberek, akik gyakran utaznak, stresszes problémákkal szembesülnek, és már régen kikerülnek a kényelmi zónájuktól, mert az utazás sok utazót igényel.

Hány utazó elvesztette útját, elmulasztott egy repülést vagy ellopták dolgaikat? Valószínűleg több idő, mint gondolnánk, amely arra készteti őket, hogy hagyjanak fel kényelmi zónájukat.

Ez egy valódi próba arról, hogy miként tartják hűvös helyzetüket és hogyan kerülhetik el a kétes körülményeket. Nagyon nagyszerű felkészülés a hivatásukra, figyelembe véve azt a tényt, hogy párhuzamos körülmények között is el kell adni a biztonságos helyet.

10. Jó döntési képességeik vannak:

Ha olyan állásra pályázik, ahol sok kisebb és nagyobb döntés született naponta, akkor az emberek, akik többet utaztak, nagyszerű választás, mivel jó döntési képességeik vannak.

A gyakori utazók gyakran önmagukban vannak, ahol sok döntést kell hozniuk, és maguk kénytelenek szembenézni döntéseik kimenetelével, ami nagyszerű leckét jelent a munkavállalók számára. Az utazás erősíti az utazók döntéshozatali készségét, amely jó szervezési készségnek bizonyult.

11. Egészségesebbek és energikusabbak, mint az átlagos alkalmazott:

Az a személy, aki szeret utazni és sokat utazott, soha nem fog veszélyeztetni az egészségét, és több energiával jár, egyszerűen az utazás miatt fizikai erőnlétre és sok energiára van szükség.

A legtöbb szervezetnek van olyan alkalmazottja, akinek számos egészségügyi kérdése van, és nincs energiája, lelkesedése a munka iránt, mert rendes munkahelyén nem érez izgalmat, de az utas sokkal jobban illeszkedik a fizikai egészséghez és sok energiát igényel. .

A gyakori utazók lelkesek a munkájukról, és pozitív energiát hoznak magukkal a munkahelyre.

12. Jó az erőforrás-gazdálkodásban:

El tud képzelni egy utazót korlátlan forrásokkal? A válasz nem, mivel a legtöbb utazó nem tud sok erőforrást magával vinni, és a rendelkezésre álló erőforrásokat a lehető legjobb módon kell kezelnie.

Ha egy szervezet sokat utazó jelöltet vesz fel, akkor nem kell aggódnia egy korlátozott erőforrásoknál elégedetlen alkalmazott miatt, mert az utazó elég jól kezeli a korlátozott erőforrásokat, és megérti az erőforrások fontosságát, ezért aligha veszteget erőforrások, amelyek végső soron segítenek a vállalatoknak.

13. Jó problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie:

Az utazók gyakran különféle problémákkal szembesülnek, amelyek kicsitől nagyokig terjednek, és általában saját maguknak kell megoldaniuk.

Azok az emberek, akiknek nincsenek problémamegoldó készségeik, általában savanyú utazó, aki a lehető leghamarabb elhagyja az utazást, de vannak olyan emberek, akik szeretik ezeket a problémákat, és valamilyen kalandként veszik őket, ahol bizonyítani tudják magukat.

A boldog utazó mindig fontos eszköz a szervezet számára, mivel nemcsak sokoldalúak, hanem jó problémamegoldó képességeikkel is rendelkeznek, amelyek ideális alkalmazottakká teszik őket. Az a személy, aki sokat utazik, pánikba ütközik bármilyen trükkös helyzetben, akár utazásukban, akár munkahelyükön van.

Nyolc gyengéd módszer a szenvedély és az intimitás újraindításához a kapcsolatokban

Ha túl sok időt töltenek randevún, akkor beleszeretnek ahelyett, hogy beleszeret. Házassági tanácsai szerint az igaz boldogság és a szabadság eléréséhez szüksége van egy házastársra. Ha van valaki és valaki, akihez hazajön, csak akkor él majd meg olyan szabadságot, mint még soha.

Világában a két egyedülálló embert elválasztó akadály problémát jelent, tehát ha csak megszabadul tőle és beleházasodik, akkor nyilvánvalóan a probléma megoldódott.

Felhívjuk figyelmeztetést, a kislemez keveredni szeretne: Chen tanácsai a feleségül vételhez azelőtt, hogy egymással „randevúzzanak”, mindenesetre furcsának tűnnek, ha nem bosszúsan. Végül is, hogyan találja meg azt a személyt, akit feleségül kíván venni, ha nem randiz először?

Bár nem tapasztaltam meg közvetlenül a társkereső stílusát, nem számít arra, hogy az első randevún kápolnát foglal le. Ennek ellenére az üzenete világos: hagyja abba, hogy minden dátumot halálra mutasson, és találjon okokat nem elkötelezni valakinek.

Ne pazarolja az évet és évet a párkapcsolatban, együttélhet valakivel, akiben nem vagy biztos. Ha boldog kapcsolatra vágyik, akkor bizonyos fokig rendeznie kell. Tehát állítsa le ezt az ostobaságot, és már csak férjhez menjen.

Mielőtt elbocsátaná Chen-ot mint egy közvetlen érintés nélküli emléket, ne felejtse el, hogy amit ő támogat, nem sokban különbözik attól, amit Lori Gottlieb merte meríteni a könyvben Házasodj vele: Jó elnök úr letelepedésének esete (és a hírhedten polarizáló atlanti azonos nevű cikk, amely vírusos lett).

Gottlieb figyelmeztette minket, hogy azt a napot fogjuk megbánni, amikor hagyjuk, hogy ezt a kedves fickót, a visszatérő hajvonalat vagy a megkérdőjelezhető helyesírást felkapja az a nő, aki hajlandó figyelmen kívül hagyni felületes hibáit. Ha mindenkinél valami baj van, akkor kevesebb férfi közül választhat, akiknél jóval többet választ.

Megállapította, sok emberhez érkezett, és talán néhány nőnél többet megalázott szilárd házasságokba, amelyekről egyébként hiányozhattak volna. (Vajon maga Gottlieb valaha is telepedett le? Szó az utcán - mondja Melanie Notkin könyvében) Otherhood, az, hogy nem tette meg.)

A könyvében A választás paradoxona, Barry Schwartz pszichológus szemléltette az elméletet, miszerint túl sok lehetőség zavarja az embereket, növeli a szorongást és valamiféle bénuláshoz vezet a döntések meghozatalakor. A partnerválasztások bősége, vagy akár észlelt bősége valójában megakadályozhatja, hogy csak egyet válasszon. Végül is egy jobb partner lehet a sarkon.

Dan Slater, a Szerelem az algoritmusok idején, úgy véli, hogy az online randevúk akár fenyegetést is jelentenek a monogámia számára, vagy legalábbis boldog egynejűség. Ha tudod, hogy vannak más potenciális társak is, miért tenné meg olyan tulajdonságait, amelyek nem szeretsz egy emberben?

És mégis, a partner minden hibájának orvoslása pontosan az, amit meg kell tennie - mondja Chen. Ez a munka!

Világossá teszi, hogy pontosan ez az, amire feliratkozik, de a kifizetés megéri minden utolsó ügyet. Vagy feleségül vesz valakivel, és megkezdi otthon és az élet megteremtését, vagy folytatja az értelmetlen randevúzást, és végül „hajléktalan és szeretetlen” lesz (az ő szavai, nem az enyém!).

Tehát, itt van három ok, miért van értelme „először házasodni, egymás után randevúzni” megközelítésnek.

1. A házasság komoly kompromisszumot igényel (és mindig is fog).

Bárki, aki egy konkrét dolgot akar, kompromisszumokat kell kötnie annak megszerzése érdekében, legyen szó valami anyagi jellegűről, például díszes lakásról, vagy spirituálisabbról, mint házastársa. És ez nem csak a házasságról szól. Ha kapcsolat nélküli szexet akar, akkor megszerezheti, de még mindig áldozatot vállal, kockáztathatja, hogy nem kap támogató köteléket.

Ha nem másnak a házasságát akarja, akkor ezt meg is teheti, feltéve, hogy hajlandó megszabadulni a lehetetlen szabványoktól és a végtelen üzletkötőktől, amelyekre Perfect úr keresése során ragaszkodott… aki nem létezik, mellesleg. Más szavakkal, rendelkeznie kell az akarat erejével először elkötelezni, majd másodszor szeretni.

Végül is csak (meglehetősen) a közelmúltban követeltük a teljes csomagot - valódi szeretet, szellemi meccs, tökéletes partner és örökkévaló legjobb barát.

Ahogy Stephanie Coontz benne tanított nekünk Házasság: történelem, a rögzített történelem nagy részében a szerelem elég gyenge ok a férjhez. A házasság inkább a családi egység és a stabil élet megteremtését jelentette, ezért manapság, mivel oly sok párt egyedül szeretetért házasodik össze, oly sokan távoznak drogban.

2. Az elrendezett házasságok valóban működhetnek

Tudod, hova megyek ide, igaz? Mert Chen lényegében azt mondja neked, hogy a saját rendezett házasságát hajtsa végre. És dönthet úgy, hogy megteszi most. Ha azt akarja, hogy elkötelezett, hosszú távú kötvényt nyújtson, akkor talán ez az út.

A becslések szerint a világ házasságainak 55% -a rendezett, ezek 90% -a Indiában történik. A válási arány, amint valószínűleg tudja, ebben az országban körülbelül 50 százalék. Találd ki, hogy hány válást eredményez az elrendezett házasságok? Négy százalék.

Ennek oka nem az, hogy az emberek másutt boldogabbak, vagy nem szenvednek ugyanazokat az érzelmeket vagy tapasztalatokat, mint minden párt. Ez csak azt jelenti, hogy azok, akik rendezett házasságot kötnek, nem ugyanazokkal az elvárásokkal járnak, mint mások.

Mondják: "Meg fogja tenni", és hagyják, hogy a kötés idővel kialakuljon. Ezután a szerelem növekszik. Természetesen nem minden esetben, de sokkal több, mint amire gondolsz. A teljes élet, a gyermekek és a nyaraló is a tiéd lehet.

Vannak-e olyan országok az elnyomott nők, amelyekben házasságkötéseket rendeznek? Igen. Vajon a nőket történetileg csecsebecseként kezelik, csereforgácsként a föld, hatalom és befolyás biztosítása érdekében? Fogadsz. Szeretem azt a gondolatot, hogy a nők nem választhatnak? Természetesen nem. Az első világban választhat. Csak nem vagy.

Nem házas asszonyként (jelenleg kapcsolatban), akinek soha nem volt valódi vágya vagy kényszere menni a házassághoz, irónikus elismerni, hogy határozottan mögött vagyok ennek az érvnek. Felismerem ezt, de én vagyok.

Bár mindannyian szeretnénk érezni magunkat és kapcsolatba lépni valakivel, nem mindannyian kell, és nem is szabad mindannyian házasok lennünk. De ha elsősorban és leginkább férjhez akarsz menni, akkor Chen módjának sok értelme van.

3. A sikeres kapcsolat olyan dolog, amelyen keményen kell dolgoznia

Kulturális elvárásaink itt adják a legjobban minket. Meglehetősen fiatal kortól esünk ebbe a varázslatba, hiszve, hogy csak valami varázslatosnak kell lennie - igaz, örök szerelem. Úgy gondoljuk, hogy ez az Isten által adott jogunk, és a mese romantikának meg kell történnie. Akkor mi vagyunk olyan magunk mellett, amikor nem úgy történik, ahogyan a Disney azt mondta.

Az életed más területén azt várnád, hogy valami ilyesmi megvalósuljon, csak mert jogos vagy rá? Nem gondolja, hogy „megérdemel” vezérigazgatói posztot, ha soha nem végzett irodai munkát, igaz? Nem csak bemegy egy olyan vállalkozásba, ahol nincs releváns tapasztalat, és azt mondja: „Felveszem ezt a munkát oda a sarokba.” Amikor elutasítják, hatalommal küzd, és panaszkodik, hogy nincs munkahely odakint .

Természetesen nem tenné ezt, de pontosan ezt csinálják a nők (és sok férfi), amikor a kapcsolatokról van szó. Rájöttem, hogy a vállalati hierarchia enyhe analógia, de ön úgy akarja a munkát. És ha házasságot akar, és házas életet él, akkor a rendelkezésre álló lehetőségekkel kell kezdenie, és el kell köteleznie magát az életed maximális kihasználása érdekében.

Be kell vallanom, hogy az a nő, akivel házasodsz, randevúzni vágya. Elég ahhoz, hogy kíváncsi vagyok, ha udvarlás közben elpazaroljuk az összes jó dolgot, és könnyekbe fárasztjuk magunkat, amikor fogadalmat cserélünk.

Chen talán megtalálta a házasság titkát. Képzelje el, ha a jó dolgok nem az előétel lennének, hanem a főétel. Gondolj arra, milyen különféle lenne a romantikus élete, ha élvezheted a randevúk minden szexi mókaét anélkül, hogy elgondolkodnának azon, hogy vajon hova megy ez, mert már ott vagy.

14. Ne légy ego problémát és szeretettel fogadni és segítséget nyújtani:

Változtasson bármilyen változással, és gyorsan hozzá fog igazodni. Az elvárások ellenére úgy tűnik, hogy bármi újat és tesztelő tetszik, mert nincs ego problémájuk, és szeretnek segítséget kapni és segíteni.

A gyakori utazók soha nem panaszkodnak azokra a problémákra, amelyeket más kollégák, barátok segítségével meg lehet oldani, és egóikat régóta elfelejtik utazási törekvéseikben.

15. Jó tárgyalási képességgel rendelkezik:

Egy jó utazó különféle helyzetekkel foglalkozott, amikor tárgyalniuk kell a továbblépésről, vagy átjutniuk a szükségeshez.

Az utazók mindig vágynak a tárgyalásokra, miközben utazásuk során utaznak, és bebizonyították, hogy jó alkalmazottak az ilyen készségeket igénylő munkában.

Az utazók mindig jó alkalmazottak és értéket képviselnek a szervezet számára, mivel sok mindent hoznak magukkal, kivéve a jó alkalmazottat.

16. Nagy tolerancia és türelem:

Egy utazáson egynél több alkalom van, ahol egy utazó megkóstolta a türelmet és a toleranciát. Olyan sok minden rosszul fordulhat el az utazás során, és az utazók türelemmel és toleranciával kényszerítik a nehézségeket, ami hosszú távon segít nekik.

Az utazóknak nagy a toleranciájuk és a türelme, amelyek jó alkalmazottakká teszik őket, akik különféle helyzetekben is képesek dolgozni anélkül, hogy elveszítenék. A türelem és a tolerancia nagyszerű tulajdonság egy alkalmazottban, amely sok akadály előtt áll.

Következtetés:

Az utazók tapasztalataik és tudásuk miatt mindig egy lépéssel meghaladják a közös alkalmazottot. Az utazók többsége bölcsességérzettel bír és bizonyítottan hasznot jelent a szervezet számára.

Az utóbbi években a személyes tapasztalatok fontos szerepet játszanak az állásinterjúkban, mivel a globalizáció miatt a társaságok komolyabban gondolkodtak az extra tantervi tevékenységekben, és olyan alkalmazottakat keresnek, akik elég mernek megtanulni a különböző dolgokat, és nyitott kézben fogadják el a kihívásokat.

Másrészt ezek az utazói tulajdonságok pazarolhatók, ha egy szervezet nem nyújt olyan munkát, amely az utazót egy bizonyos ideig korlátozott lehet.

Az utazók nagyszerű alkalmazottak, és ebben a cikkben megpróbáltuk bebizonyítani ezt a pontot azzal, hogy leírtuk, hogyan lehetnek hosszú távon hasznosak a szervezet számára.

Az utazók több, mint készségeket hoznak munkahelyükre, nyitott szemlélettel ölelik meg a változást, és nagyszerű tanácsokat adhatnak. Az utazók gyakran jó csapatvezető és csapatjátékosok.